因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘一批专职辅导员，具体事项如下。

一、学校简介

东北林业大学创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“世界一流”学科建设高校，是教育部直属的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校(更多详情请登录学校网站查询)。

二、招聘岗位及原则

本次招聘共发布专职辅导员岗位10个，其中定期驻男生公寓辅导员8个，定期驻女生公寓辅导员2个，详见附件1或登录招聘系统(https://zp.nefu.edu.cn)进行查询、报名。

本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则组织实施，实行公开报名、统一考核、综合评定、择优聘用。

三、编制待遇

本次招聘的专职辅导员纳入事业编制聘用管理，工资福利待遇按照事业单位和学校有关规定执行。

四、应聘条件

(一)应聘条件

1.中共党员。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。(须在系统上传所在党组织出具的党员证明材料)

2.热爱大学生思想政治教育事业，具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，熟悉思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识、方法和相关法律法规。

3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为。

4.在校期间担任过主要学生干部(班长、团支书、学生党支部书记、院级及以上学生组织机构部门负责人及以上职务)，具备较强的组织管理能力、人际沟通能力、语言文字表达能力、教育引导和调查研究能力，以及开展思想理论教育和价值引领工作的能力。(须在系统上传担任主要学生干部的证明材料)

5.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(应届毕业生应在2024年7月31日之前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）)。硕士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在28周岁及以下(1995年1月1日之后出生)，具有博士学历的可放宽至33周岁(1990年1月1日之后出生);具有1年以上高校教师工作经历或专职辅导员工作经验者可放宽至33周岁(1990年1月1日之后出生，须在系统上传相应的工作经历相关证明材料)。

大学期间应征入伍或参加研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家基层服务项目的应聘人员，可根据服役或服务时间相应顺延年龄。(须在系统上传相应佐证材料)

(二)不得参加本次招聘的几类情形

有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

1.正在接受立案审查或司法调查的人员。

2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。

3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.与东北林业大学在编在岗教职工(含我校招录聘任的人事代理人员)具有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)等关系的人员。

6.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。

五、招聘程序

(一)网上报名

应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名，实名注册后完善个人简历信息，并按要求规范上传诚信承诺书(下载附件2，按要求完善手写内容)、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(包括大学和研究生培养阶段;应届毕业生上传学信网出具的学籍在线验证报告)、党员身份证明、学生干部经历证明。如有其他须提供的佐证材料(应征入伍或国家基层服务项目或工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)等)也应一并上传。

招聘系统将于2023年12月8日10:00开放，应聘者请于2023年12月18日10:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期不再受理应聘申请。

(二)资格审核

报名结束后，我校将组织进行资格审核。在此期间，应聘人员须按要求完善简历信息和佐证材料。资格审核结束后，根据实际情况择优确定参加笔试人选。如个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不规范、不齐全的，视为放弃应聘资格。

(三)考试

考试事宜将在资格审核工作结束后，适时通过招聘系统及“东林人事”微信公众号等公布。考试成绩按100分制计算，其中笔试和面试成绩各占50%。

1.笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，笔试时间为150分钟。笔试题型区分主观题和客观题，主观题部分参考《申论》(60分)，客观题部分参考《行政能力测试》(40分)。笔试内容区分基本能力测试和专业能力测试，基本能力测试约占60%，专业能力测试约占40%。

2.笔试结束后，根据各岗位招聘计划数的500%确定参加面试人选数量，笔试成绩及是否入围面试等信息将适时通过招聘系统及“东林人事”微信公众号等发布。

3.面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试试题2~3道，满分100分，每人答题时间为8~12分钟。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。面试成绩低于60分者不进行综合成绩排名。

4.学校根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟聘用人选，如综合成绩末位出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟聘用人选;如笔试、面试成绩均一致，则进行加试确定拟聘用人选。

(四)体检、心理测试和政治考察

拟聘用人选须进行体检、心理测试和政治考察，自行联系有一定资质的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准》)，我校心理测试中心负责为拟聘用人选进行心理测试。体检和心理测试合格的，由我校学工部门进行政治考察。

(五)学院见习

学工部门统筹安排拟聘用人选到学院进行为期两周的见习。

(六)审议与聘用

符合条件人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议符合入职条件的办理聘用手续。