岗位职责：1.参与和组织团队成员的招聘、培训； 2.建立和维护团队，进行团队的日常管理； 3.带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发； 4.负责定期接受光大永明的业务及增员辅导。 任职要求：1、18至40周岁、品貌端正； 2、具有人力资源、金融、管理、保险、销售工作经验者优先； 3、有良好的从业意识和服务观； 4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、团队管理能力，善于协调团队关系； 5、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳； 6、热情积极，有爱心，有耐力，坚韧不拔！