职位描述
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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
任职要求:
1.本科或以上学历,人力资源、心理学或管理类相关专业。
2.精通人力资源招聘工作,对招聘流程、渠道、面试技巧等有较深理解。
3.1-3年同岗位工作经验,有通信或互联网行业、通信行业猎头、人力资源咨询工作经验优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:哈尔滨南岗区哈尔滨-南岗区同信通信股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
同信通信股份有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 500-999人
- 公司性质未知
- 黑龙江省哈尔滨市南岗区软件园小区富水路99号