职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、岗位职责:
1、建立健全并优化完善公司人力资源管理体系;
2、根据公司经营发展目标,组织制定并实施人力资源年度工作计划;
3、负责公司人工成本管控,定期形成分析报告并提出建议方案:
4、负责薪酬福利与绩效考核管理,优化完善各项激励机制;
5、负责员工招聘及劳动关系管理,处理有关劳动纠纷;
6、负责人才梯队建设工作,组织推进人才的选拔、培养、使用工作;
7、负责建立和完善公司员工培训体系,提升员工职业素养和技能;
8、负责公司的日常行政管理工作;
9、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1、全日制本科及以上学历,理工类专业优先;
2、8年以上人力资源工作经验,有丰富的绩效和薪酬管理工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规及地方人事政策;
4、具有较强的沟通协调能力,抗压能力强;
5、逻辑思维清晰,具有较强的执行力;
1、建立健全并优化完善公司人力资源管理体系;
2、根据公司经营发展目标,组织制定并实施人力资源年度工作计划;
3、负责公司人工成本管控,定期形成分析报告并提出建议方案:
4、负责薪酬福利与绩效考核管理,优化完善各项激励机制;
5、负责员工招聘及劳动关系管理,处理有关劳动纠纷;
6、负责人才梯队建设工作,组织推进人才的选拔、培养、使用工作;
7、负责建立和完善公司员工培训体系,提升员工职业素养和技能;
8、负责公司的日常行政管理工作;
9、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1、全日制本科及以上学历,理工类专业优先;
2、8年以上人力资源工作经验,有丰富的绩效和薪酬管理工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规及地方人事政策;
4、具有较强的沟通协调能力,抗压能力强;
5、逻辑思维清晰,具有较强的执行力;
工作地点
地址:佳木斯富锦市东风日产专营店
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
李维涛HR
深圳市东风南方实业集团有限公司
- 汽车·摩托车
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 南中路2010号