岗位职责 1、负责公司人力、行政后勤、采购、信息管理，协助投管、建管管理； 2、根据上级集团绩效管理、人才梯队建设政策，制定绩效考核方案及人才培养计划； 3、落实年度招聘计划，推进关键岗位人员招聘，满足公司人力需求； 4、制定人员编制及人工成本预算，并严格管控落实； 5、负责组织落实公司行政会务保障、后勤接待、企业文化建设、新闻宣传、印章、证照、公文及档案管理等工作； 6、负责公司采购管理，满足生产物资需求，严控采购成本； 7、负责组织落实公司制度、流程、权限的统筹管理及授权管理； 8、负责组织落实公司网络设备、弱电设备及信息系统的运维、调试、管理工作，保障设备运行稳定，网络通畅； 9、负责组织配合建设项目的具体实施，包括立项、招标、建设、验收、质保期内管理等。 任职要求 本科及以上学历，40周岁以下，具备三年以上人力资源工作经验，有招聘、薪酬、绩效实操经验，对行政后勤和采购管理有一定认识了解。