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职位描述
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岗位职责：
1、 执行公司各项政策，完成个人销售目标；
2、 负责微信销售团队人员的日常培训提升员工工作技能及日常团队的管理工作；
3、 负责制定部门绩效考核标准，建立团队的晋升、淘汰机制；
4、负责部门管理，团队成员优化、定期培训；
5、负责对部门成员的工作进行技术支持和指导；
6、汇总整体部门数据整体和汇总，并每月出具利润报表；
7、晋升渠道：总监-合伙人-高级合伙人
1、 执行公司各项政策，完成个人销售目标；
2、 负责微信销售团队人员的日常培训提升员工工作技能及日常团队的管理工作；
3、 负责制定部门绩效考核标准，建立团队的晋升、淘汰机制；
4、负责部门管理，团队成员优化、定期培训；
5、负责对部门成员的工作进行技术支持和指导；
6、汇总整体部门数据整体和汇总，并每月出具利润报表；
7、晋升渠道：总监-合伙人-高级合伙人
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关管理工作经验5人以上团队管理经验，有销售管理经验优先、年龄30-35岁；
2、个人业绩突出，擅长个人销售，有销售方法；
工资及福利待遇：
1、无责底薪8000-12000 提成 奖金 年底分红；
2、优良的企业文化，专业的管理工具、透明的晋升渠道；
3、上班时间：8：40-18：00；大小周
4、五险一金
5、工作地点：四川省成都市温江区德昆新天地2号楼
注：联系我时，请说是在黑龙江人才网上看到的。
工作地点
地址：成都温江区德昆·新天地2号楼20层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川省西南鸿跃人力资源服务有限公司
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中介服务
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200-499人
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股份制企业
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光华大道南江路208号利贞境界806号
