一、销售管理
1.协助总部制定管理店铺的销售指标，并制定销售执行方案，推动达成目标。
2.定期和各店铺店长了解生意及管理情况，及时跟进工作改善。
3.督导各店铺的日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务技巧，推动达成目标。
4.分析区域销售情况，根据每周、每月、促销期间的销售报表，提出合理建议。
5.负责顾客投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正。
二、货品管理
1.本区域区域货品计划的构思和拟订，并协同商品经理执行。
2.向商品经理提供商品反馈信息，协助商品调配，变价，促销等工作
3.每周进行商品分析和总结，向上级反馈商品意见并提供合理的调动建议
三、卖场管理
严格执行和管理落实公司工作规范和规章制度
本区域和店铺员工激励与绩效的提升
任职资格及要求：
1、市场营销专业大专及以上学历；
2、3年以上运动或服装品牌陈列、培训和零售经验，1年以上同岗位零售管理经验，良好的团队管理能力与沟通能力。
3、熟悉零售管理、空间规划、组织培训、活动策划等相关知识；