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大专
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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，组织各部分人才梯队建设；
2、组织制定公司管理制度、实施细则、工作程序等，并组织实施；
3、负责公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬规划工作及调整方案，有效控制人力资源管理费用总额，审查、修订年度费用；
4、负责组织各部门讨论、你定绩效考核方案并组织实施，对各部考核进行指导和监督，对绩效考核情况进行评估、改进，对考核数据及结果进行审核；
4、负责执行与监督招聘、入职、培训、考核、调薪、奖惩等工作；
5、协调劳动部门、人力市场、高校院校等外联业务关系，保证人力资源工作的正常开展；
6、负责公司企业文化建设工作；
7、负责公司行政事务工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，食品行业工作经验优先；
2、5-10年同等工作经验，熟悉国家、地方劳动人事行政法规，并能实际操作运用；
3、精通人事、行政工作管理，善于统筹规划；
4、熟练掌握办公软件操作系统，学习能力强。
职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、餐补
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：哈尔滨通河县黑龙江百家得冷冻食品有限公司黑龙江百家得冷冻食品有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
黑龙江百家得冷冻食品有限公司
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快速消费品
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500-999人
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公司性质未知
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和平大街1号
