1.负责本部门年度目标及月度工作计划的制订、组织、实施，监督、检查本部门工作完成情况健全和完善公司仓库的管理制度、流程及标准；

2.指导仓储管理及内部物流系统规划，并督促、实施

3.负责对本部门员工工作质量的监督、检查，并进行绩效考核

4.加强仓库现场环境管理，促进物料部5S活动

5.对本部搬运工的包装、装卸作业进行技能培训，并对出货日常工作进行检查，确保准确、及时，按质、按量交付

6.对本部门员工进行培训教育，培养所需人才，提高工作质量和工作效率

7.合理准确预算部门费用，对部门成本控制负责

8.组织本部门定期盘点

9.周期性的对仓储管理工作进行总结和汇报，并提出整改措施，这包括仓库管理现况、呆滞和工业废弃物，以及库存周转率、库存成本等相关管理绩效的分析、报告

10.制定和审核本部门各项管理制度，并监督实施

11.部门内协调运作和监控，与相关部门的沟通协调

任职资格：
1、熟悉汽车零部件行业的特点，具有物流管理和仓库管理的相关经验。
2、熟悉供应商的管理，善于分析问题的本质，富有领导能力和亲和力。
3、良好的道德品质；有远见、敬业精神、责任感和全局意识。