一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪 提奖
2、早8晚5点半
3、周末双休，节假日休息
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
①业务路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
②管理路线：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
③人事行政：人事专员—人事主管—人事经理。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险金融知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险金融业务进修和学习；
4、负责参保客户的后续客户服务工作；
5丶个人团队的组建丶管理
四、任职要求
1、20-30岁大专（含）或以上学历，不限专业
2、 备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。