【薪资福利】
1、无责底薪4k 0.5k绩效(考核加微率，到课率，基本可以全额拿到) 提成(10%)，综合10K-15k
2、数据渠道：投放 转介绍(新老人渠道一致，不用担心资源分配不均)
3、社保：入职武汉五险一金
4、法定年假正常休息
5、年假：带薪4-5天年假(入职年限挂钩)
6、福利：每年员工体检，下午茶，每月一次团建
7、体系化培训(新人培训 成长计划培训 拓展培训)
【岗位职责】
1、公司提供客资，9.9，29.9低价课程引流进群
2、按照sop社群流程规范沟通，联系沟通，打标签，引导用户参加试听课或其他活动，并完成转化
3、优化转化流程，提升转化效率
4、进行一对一私聊和答疑，促成用户付费
5、定期策划线上活动，并根据用户反馈和数据创新和优化运营方式
6、定期参加产品培训，增加行业知识，了解教育咨询
【任职要求】
1、沟通表达能力强，学习能力强，抗压性强
2、有较强的客户服务意识
3、热爱销售工作，有目标感以及执行力，有获取高薪和快速晋升的欲望
4、有强烈的赚钱欲望
【培训体系】
1、理论培训：专业的理论带薪培训
2、衔接培训：帮助新人行从理论过渡到实践，根据个人进度进行不同程度的培训
3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀
【晋升路径】
1、职级晋升：初级cc-小组长-储备主管-主管-经理
2、培训管理：一线cc-高级cc-培训师-培训组长