七台河
按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发【2014】63号）和《七台河市公立医院编外非工勤人员招聘办法》（七卫发【2021】120号）规定，根据市120急救中心岗位需求，拟面向社会公开招聘编外急救医生1名，具体工作方案如下。
一、信息发布方式
招聘信息通过“七台河市急救中心”微信公众号发布。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。
（二）热爱急救工作，认真遵守中心的各项规章制度，要服从岗位调配，能胜任夜班工作。
（三）身体健康，符合体检要求。
（四）年龄要求：
男女不限，45周岁及以下（1978年以后出生）。具有急诊、急救工作经验者年龄可适当放宽。
（五）具备招聘岗位所需的学历、专业及其他条件（详见招聘计划表）。
（六）未受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及无法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点及要求
2024年事业单位
1、报名时间：岗位报名时间以报名人数达标为止。
2、报名地点：七台河市120急救中心304办公室（茄子河区东安街86号）;咨询电话：0464-8669588;邮箱：qthsjjjyzx@163.com。
3、报名要求：现场报名，需提供《市120急救中心招聘编制外人员报名表》附件，报名表（“七台河市急救中心”微信公众号下载打印并填写）、身份证、毕业证书（2002年以后取得的学历另需提供《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证书、职称证书等原件及复印件各1份，近期2寸蓝底免冠照片2张。
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（二）资格审查
招聘工作领导小组审查报名人员资格，确定进入考试程序人选。
（三）笔试
笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于2:1的比例，结合岗位特殊需求和报名实际，将参加笔试人数与招聘岗位人数之比适当降低1:1比例。笔试内容为本专业的相关专业知识，满分为100分，分数不低于60分，否则不予聘用，笔试所有分数按60%折算计入总分。
（四）面试
依据笔试成绩由高至低按照岗位录用人数1:2的比例确定进入面试人选。可结合岗位情况，将面试人数与招聘岗位人数之比降至1:1比例。面试采取结构化面试方式，主要测试岗位综合能力，面试满分为100分，降至1:1比例的岗位面试分数不得低于80分，否则不予聘用。面试所得分数均按40%折算计入总分。
（五）总分计算
总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
（六）体格检查
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，根据招聘岗位数量进行体检，体检费用自理，体检不合格者，按照人员综合成绩高低等额递补。
（七）公示
按照综合成绩及体检结果择优确定拟聘用人选，同时向社会公布招聘结果，公示时间为5个工作日。
（七）试用考核
公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用资格。
（八）聘用
签订劳动用工合同。
四、相关待遇
此次招聘的人员实行编外人员聘用制管理，试用期工资标准同本单位同类别人员待遇；试用期满考核合格后，执行同类人员工资标准，相关待遇按中心规定发放。
五、有关要求
（一）参与公开招聘的工作人员要严格执行招聘程序，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受市纪委监委驻市卫健委纪检监察组和社会监督。
（二）资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在应聘过程中，考生提交的信息和材料应真实可靠，凡弄虚作假或考试作弊者，一经查实，三年内不允许应聘我中心岗位，已经聘用的人员也将予以辞退。
（三）考试时间、成绩以及参加体检人选等均在"七台河市急救中心"微信公众号发布，不再以电话或短信形式另行通知，请大家及时登录网站查阅，逾期后果自负。
（四）因不遵守中心规章制度等被辞退者，不允许报名。
六、监督与咨询
监督电话：0464-8669011
咨询电话：市卫健委人事科0464-8669015
市120急救中心人事科0464-8669588
