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为优化集团总部人力资源配置，执行市场化选人用人机制，拓宽选人用人渠道，引进优秀人才，面向社会公开招聘工作实施方案如下：
一、工作目标和原则
在公开选聘工作中，坚持以下原则：
(一)坚持党管干部原则;
(二)坚持德才兼备，以德为先和对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方，清正廉洁标准;
(三)坚持市场化改革方向，引入市场机制，遵循市场经济规律和企业发展规律;
(四)坚持五湖四海、事业为上、人岗相适、公平竞争择优原则。
二、面向社会市场化选聘岗位
(一)党群工作部(1人)
1.主管及以下(党建干部岗位)1人
(二)纪检监察部(3人)
1.副部长(案件)1人
2.派驻纪检员2人
(三)综合办(2人)
1.主管及以下(董事会专员1人、政务秘书1人)2人
(四)财务部(2人)
1.副经理1人
2.主管及以下(管理会计1人)1人
(五)企管部(3人)
1.经理1 人
2.主管及以下(运营及资产管理岗位1人、审计1人)2人
(六)资本运营部(1人)
1.主管及以下(资本运作业务)1人
