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岗位职责
1.研究公司战略，分析人力资源（人才）管控现状，提出人力资源（人才）战略规划并牵头组织推进；
2.收集研究行业hr信息、人力资源市场环境信息、公司经营目标等，提出hr事业计划编制前提；
3.组织编制并滚动调整公司人力资源中期事业计划，监控公司下属单位人力资源中期事业计划执行情况；
4.负责人力资源（人才）政策研究、汇编，员工关系（劳动关系）法规制度研究、咨询、宣贯等；
5.负责培训规划、培训体系建设、培训预算管理、培训项目开发；
6.按照人力资源（人才）规划要求，组织推进跨职能重要管理课题；
7、撰写人力资源管理、人才队伍建设等相关总结、报告材料。素质要求文化程度
第一学历全国重点大学本科及以上
外语要求
英语六级及以上
技术资格
—
年龄要求
40岁及以下
身体状况
健康
工作经历
5年以上工作经历
技能要求
1、熟悉办公软件；
2、掌握人力资源管理知识及相关法律法规；
3、具有较强的组织协调与沟通能力；
4、具有较强的文字功底；
5、具备人力资源规划、培训管理、员工管理经验优先。薪酬标准
工作地点
招聘范围
执行东风汽车集团有限公司薪酬制度
湖北省武汉市
东风汽车集团有限公司范围内备注
应聘者请于2019年8月15日前登陆https://dfmc.zhiye.com完成相应职位简历投递。温馨提示您定期检查邮箱，保持手机通畅。
咨询电话：027-84285218
