北京
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公司决定，面向内部公开招聘工会高级经理1人，具体程序及要求如下：
一、招聘程序
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
2.按照有关规定，对竞聘上岗人员实行半年的试用期。
3.报名时间：11月22日至11月26日。
4.报名方式：应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表，打印后经二级单位主要领导签字同意，将报名表在报名时间内交至人力资源部（外埠单位可传真至0452-6811531），同时上报电子版。
5.联系人：吕姣姣，面试前请准备述职ppt，述职时间限8分钟。面试时间另行通知。咨询电话：0452-6811067。
二、基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有搞好国有企业的信心和决心，忠诚一重，政治意识、大局意识和社会责任意识强。
2.具有良好的工作自律性和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，优秀的人际交往能力和组织协调能力。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家及上级的相关政策，熟悉行业及企业的相关情况。
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，密切联系职工群众，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
三、任职资格
1.大学本科以上学历。
2.年龄原则上不超过55岁。
3.具有处理信访及突发情况的工作经验和能力。
四、岗位职责
受理信访人提出的信访事项；完成上级组织和公司党委交办处理的信访事项，督促检查信访事项的处理；研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向公司党委提出完善政策和改进工作的建议；对基层单位信访工作进行指导；完成上级组织、公司党委及部门负责人临时交办工作。
附件下载：公开招聘岗位申报表.doc
