哈尔滨
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近日，隆阳区机关事务管理局按照“公平公正 择优选拔”的原则，经多方发力，共同协作，经笔试、技考、面试后，于2021年2月8日如期完成合同制驾驶员招考工作。
一是革新机制，重“实”更重“规”。区机关事务管理局在广泛深入细致调研的基础上，积极调整思路，参照其他地区做法革新用人机制，经区政府常务会批准，决定招聘合同制驾驶员，从根本上解决人员不足的实际困难。在上级部门的指导下，把招考工作的严谨性和合规性作为重点，与人社、纪委、交警等部门多方研究商讨、紧密协作，严密制定招聘方案，参照国家机关录用公务员的程序开展招考工作。
二是多方协作，重“招”更重“防”。针对临近春节、疫情防控关键阶段，区机关事务管理局在整个招考过程中，高度重视疫情防控和安全稳定工作，坚持系统思维和底线思维，严格落实招考方案与疫情防控预案，严格落实聚集性活动报备要求、严格落实核酸检测与两码查验等具体疫情防疫、安全维稳措施，从源头加强疫情防控与安全维稳工作，避免造成不必要的社会影响。
三是公平公正，重“才”更重“德”。此次招考，严格细化各项程序，严肃工作纪律，采用电子视频全程录像，并由派驻纪检组全程监督，笔试由驾考题库随机抽选题目并加入保密、服务等知识点，技考由区交警大队组织实施，面试考官由人社随选取3名考官并邀请政协委员进行民主监督，确保了整个招聘工作科学规范、公平公正、平稳有序。考试结束后，区机关事务管理局还将对拟录用人员进行驾驶证件信息复核与政审复查，对五年内有醉驾、吸毒史、刑事治安处罚等情况的不予招录，确保打造一支“政治过硬、技术精湛、作风优良”的公务用车保障队伍。
李 琦
责任编辑：李秋
