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为深化社会治理创新，提升网格化管理服务水平，在充分贯彻落实区委政法委、区人社局《2020年济南市历下区专职网格管理员招聘办法》等文件精神基础上，姚家街道精心筹划，周密部署，三举措全力保障专职网格员招聘工作有序推进。
一是全机制，强保障。多次召开专题会议部署推进，迅速制定街道2020年专职网格管理员招聘实施方案、工作配档表等纲领性文件，做到有章可依，成立由党建办、纪工委、社事办、精细化治理专班等部门组成的联审小组，群策群力，各司其职，充分整合利用各方资源，严格按照各时间节点稳步推进各项工作。
二是严把关、提效率。按照上级规定逐一落实人员情况，对全体报名人员进行资格审查，在2天时间内完成近300人的联审工作，对不宜人员完成递补后，确定面试人员，同时报区招聘领导小组，并将全部报名材料封存留档。及时请示区疾控中心，严格执行疫情防控标准，在专业指导下对面试考场进行消杀，并严格参照公务员考试要求进行具体部署。
三是抓技术，求长效。持续保持严谨、细致工作作风，继续做好面试结束后的体检等工作，迅速与街道社会治理现代化实践中心对接，对城市基层治理指挥平台作出相应调整，为下一步172名网格员入职留出足够的技术准备和发挥空间，为网格员入职、培训以及长效化管理奠定良好基础。（姚家街道办事处 闫天航 胡洋）
