一、学校简介
详见冰雪体育职业学院(http://www.vcws.org.cn/)。
二、招聘岗位
本次拟招聘3个辅导员岗位，因涉及外出以及长期值班值宿，请报名者慎重考虑。
三、招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍，中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，能够自觉遵循四个服务，坚定四个意识，牢固树立四个自信，坚决执行两个维护，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的政治辨别力与政治敏锐性;
2.身心健康，热爱大学生思想政治教育，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;具有团结协作精神，热爱教育管理事业，富有责任心和敬业精神，善于沟通，具有较强的执行力;
3.全日制大学本科及以上学历;
4.年龄在38周岁以下(1986年1月1日以后出生);
5.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，以及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;
6.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;
7.有辅导员工作经历者可优先考虑。
四、下列人员不得报名
1.在校期间受过处分人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员及受行政处罚的人员和被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。
3.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
五、招聘要求
本次招聘的拟录用人员按学院规定时间进行报到。如逾期不能报到，或发现有不符合报考资格和录用条件的、提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系及各类保险转移手续的，不保留录用资格。
六、招聘程序
(一)发布公告
在黑龙江冰雪体育职业学院网站发布公告(http://www.vcws.org.cn/)。其他网站或机构转载我院招聘公告，如有不实，我院不负任何责任，敬请广大考生注意。
(二)报名
应聘者于2024年4月11日0:00-2024年4月14日17:00期间填写个人基本情况登记表，附本人学历证明(毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书照片)、学信网学历验证报告（学历验证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）、党员证明(须加盖组织关系所在基层党委公章)等材料，发送至邮箱xyzzrsb@163.com进行报名，过期不予受理。
(三)资格初审
初审应聘者学历、年龄、党员身份等其他条件是否符合招聘要求，确定参加笔试人选。并于2024年4月15日11点发布公告，公布参加笔试人员名单及考试具体要求。
(四)考试
考试分为笔试和面试，具体考试要求在黑龙江冰雪体育职业学院网站主页通知公告栏目发布。本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。
2.面试
学院成立考核组统一对应聘者进行面试，重点考核分析解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质。
3.总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩*60%)+(面试成绩*40%)。
4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
(五)现场资格确认
笔试考试结束后进行现场资格确认，现场资格确认地点为：黑龙江冰雪体育职业学院教学综合楼。
(六)体检
根据笔试、面试结果，被确定为拟聘用人员自行到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。
(六)公示
根据笔试、面试和体检结果，经院长办公会研究同意后，在黑龙江冰雪体育职业学院主页通知公告栏目公示3个工作日。公示无异议后，学院将与聘用人员签订聘用合同，合同每年一签，聘用人员实行试用期制度(试用期3个月)，试用期期间单位不给缴纳保险，试用期考核不合格者解除聘用关系，考核合格者继续执行聘用合同，开始缴纳保险，聘用期间严格按照合同管理。
七、招聘待遇
1.本次招聘为编制外招聘，按照相关政策缴纳五险;
2.上下班通勤车;
3.享受学院教职工食堂待遇。
4.工资待遇根据实际工作量进行核定。
联系人：王萍
联系电话：0451-58599043、13904806339、
联系人：冯美娜
联系电话：0451-58599043、17745670008www.jrzp.com
